С приближением декабря система мобилизации в Украине в целом остается неизменной, несмотря на активные обсуждения в интернете. Однако был внесен ряд уточнений, которые могут существенно повлиять на военнообязанных, особенно на тех, у кого возникли проблемы с военным учётом, или на тех, кто работает в секторах критической инфраструктуры.
С 1 декабря правила продолжат действовать в рамках действующей системы, за одним существенным исключением, касающимся бронирования сотрудников. Новое законодательство, вступающее в силу 4 декабря 2025 года, позволяет предприятиям оборонной, авиационной и других ключевых отраслей промышленности резервировать персонал даже при наличии нарушений в воинском учёте. К ним относятся лица, не состоящие на воинском учёте, имеющие устаревшую информацию или нарушившие требования регистрации.
Срок бронирования ограничен 45 днями, что предоставляет пострадавшим сотрудникам временный период для устранения проблем с регистрацией. Хотя эта система снижает нагрузку, финансовые штрафы по статьям 210 и 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях — от 34 000 до 59 500 грн — остаются в силе.
Трудовые договоры также будут предусматривать испытательный срок до 45 дней, а компании, нанимающие сотрудников, имеющих проблемы с регистрацией, больше не будут подвергаться административным взысканиям в течение этого срока.
Приказ Министерства обороны № 722 устанавливает критерии отнесения предприятий к критически важным для национальной экономики, что позволяет им резервировать своих сотрудников. К ним относятся участие в государственном оборонном заказе, доля оборонного производства более 50%, получение государственных грантов, участие в космических и авиационных программах, а также производство комплектующих для оборонного назначения.
Учеба больше не спасет? В Раде хотят забрать "студенческую" отсрочку для мужчин: что это значит
Не пришел в ТЦК - попрощайся с машиной: украинцам рассказали, заберут ли авто за повестку
"Не виделись после шоу? Это ложь": победительница "Холостяка" публично разоблачила Цимбалюка и намекнула на его прежнюю
Штрафы умножаются на два: в 2026 году ТЦК готовят финансовый "бумеранг" для уклонистов
Предприятия, не полностью соответствующие этим критериям, будут рассматриваться специальной рабочей группой Министерства, что расширит круг организаций, имеющих право на защиту сотрудников от мобилизации.
С 1 ноября действует автоматическая отсрочка, устраняющая необходимость повторного предоставления документов для сохранения освобождения. Правила пересечения границы остаются практически неизменными для мужчин в возрасте от 18 до 22 лет и некоторых других категорий при наличии соответствующих документов.
Однако законопроект № 14210 предлагает более строгие ограничения, включая временные запреты на поездки для сотрудников критически важных инфраструктурных объектов, находящихся в бронировании, до решения вопросов с их регистрацией, дополнительные основания для отказа во въезде на границу и более строгий надзор для предотвращения неправомерного использования резерваций для личных поездок.
Кроме того, законопроект № 13574, который в настоящее время находится в первом чтении, предлагает отсрочку на один год для военнослужащих в возрасте от 18 до 25 лет, завершивших службу по контракту в период военного положения. Эта мера обеспечивает 12-месячную паузу перед возможной повторной мобилизацией, не влияя на возможность добровольной службы.
В целом, этой зимой мобилизационные усилия становятся более целенаправленными и структурированными. Лица, работающие в критически важных секторах, лица с нарушениями регистрации или те, кто пытается выехать за границу с бронью, будут подвергаться более пристальному контролю, в то время как предприятия получат расширенные инструменты для управления и защиты своих сотрудников в этот период.
Напомним, неизбежная мобилизация: призывать хотят с 18 лет
Раннее «hyser» сообщал, мобилизация женщин и учет украинок: в ТЦК сделали важное предупреждение
Как сообщал «hyser», ТЦК обновили перечень: кого мобилизация заберет первым